桓台县人力资源和社会保障局

桓台县人力资源和社会保障局

1 主要职责

(一)贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;拟定全县人力资源和社会保障制度改革总体方案;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。

(二)负责全县人才资源规划、开发工作，会同有关部门拟订全县人才发展中长期规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置;拟定人才引进的政策。

2 内容

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系，拟订全县职业培训机构发展政策;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨区有序流动的政策措施并组织实施;研究推进大中专毕业生就业制度改革;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;负责制定职业技能考核、鉴定政策和办法。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定全县劳动和社会保险政策和规范性文件并组织实施和监督检查;制定全县社会保险基金收缴、支付、管理运营的政策和办法，对社会保险基金管理实施行政监督;制定全县社会保险服务体系建设规划并组织实施;贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，组织实施劳动能力认定工作。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责全县机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构，拟订机关、事业单位用人计划;会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;参与拟订全市最低工资标准;实施劳动力市场工资指导价位;督促落实行业工资收入调节政策，参与制定国有企业经营者收入分配政策;审核县属企业工资总额和县属国有企业主要负责人的工资标准;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施;宏观调整全县企业职工工资水平和工资标准。

[桓台县人力资源和社会保障局]