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皮耶希领导

皮耶希领导

的有关信息介绍如下:

皮耶希领导

是一个很会领导人,激励人的领导,是很有才能的一个领导人。

皮耶希的领导特质和举例:他就是大众汽车集团总裁——费迪南德·皮耶希,这是一个天才的人物,他的一生都献给了汽车,令得全球的汽车发展进入了一个全新的天地;但他也是一个世界有名的怪人。“他动辄就滥用手中的权力,20世纪90年代在管理大众公司的时候,他俨然是一个暴君,身边总是簇拥着一群唯唯诺诺的下属。”“皮耶希是个令人恼怒的天才,他可以整日整夜地工作,而且要求员工也跟他一起工作。他认为,设计是一项考验体力的工作,能够检验他的副手们跟他工作的耐久能力。皮耶希从不需要很多睡眠,他经常会在半夜突然出现在工厂的车间,瞪着工程师,一边挖苦他一边向他提出建议。” “皮耶希的工作强度非常大,他几乎不给大家休息时间,甚至连上厕所的间歇都不安排,有时他会连续跑上一天,甚至连午餐时间都没有。”这就是大家对皮耶希除了出众的才华之外的印象,他对待下属很恶劣,他的下属们都怕他,甚至不敢与他对视,他简直就像一个残暴的君王,用最铁血的手段,最冷酷的姿态统治着他的下属,甚至压得他们都喘不过气来。由此,我们或许都会以为皮耶希是一个彻底失败了的领导,但事实却恰好相反,他做得非常成功,在大众任职期间,他将大众的标志搬上了一辆除外观之外,各个方面都可以与梅赛德斯S级和宝马7系相抗衡的轿车,更于2009年7月率大众收购了保时捷,这些无疑都展现了皮耶希的成功。

皮耶希也是一个世界级怪人。他的高深莫测让人产生一种敬畏感,这种敬畏感在他的整个职业生涯中产生了巨大影响。当他直视下属的时候,他们的眼睛会瞪得大大的,就好像是羚羊突然发现自己落入狮子领地后的瞬间表情。

尽管皮耶希在20世纪下半叶为全球汽车工业做出了巨大贡献,但他粗鲁的行事风格和个性特质使得他的巨大光芒部分被遮盖。

皮耶希1937年出生在奥地利首都维也纳,1963年在斯图加特的保时捷公司开始职业生涯。1972年加入奥迪公司,自1988年起担任奥迪公司董事长。

领导的特质就是领导者应具有的特点与素质。包括必须具备的远景和活力以及独特的人格魅力!