企业对员工成长的作用

企业对员工成长的作用

神

比如说：我祖神农

他那里有神名义的时候，还没有文字的记载。所以很吃亏。似乎，他的神字，不是今天的理解了。但是，如果不是他，真的就没有我们。也还是得尊崇我祖他老人家，即使不识字，也还是最睿智的我们人类生活的祖宗和垂范的人瑞楷模。在没有文字，不好思考、不便思想的岁月里，就把人类最基础的应该相互尊重才能生存进步的真理传承给我们子孙万代，才有今天的比去千年前的好生活的人类文化和文明进步的太多享受。

那么，远在天边，近代眼前的管理科学。

你提的应该是：

商学院

工业与商业管理专业

人力资源方向

《人力资源》教科书

里面的全部内容：

即：对于一个入职雇员，在企业里成长的一切。

太直到性子，我喜欢我参加工作，第一个北京之外的外地，去的就是山东。

山东人好直爽。给我感觉特棒。

但是，有一口吃个胖子的办法，就是：

去把全部的《人力资源》教科书，都找来，立即看书等身。

就立即成才了。！

真事儿啊！

祝你成功！

员工的成长需要自身的努力（靠知识、悟性、责任去努力）和企业环境的影响（靠适当企业规模、企业文化、企业管理体系）。

建议提前获得海信员工培训项目的相关流程及实施过程中各环节的负责人（岗）

如提前无法获得，就在实地调研过程中，首先与人力资源部门接洽，将整个过程进行了解。

然后按照从入司到成长的各环节，逐个实地采访。（分别采访员工及帮助员工成长的人）

最后再找几个员工进行分别采访（入司三个月、半年、一年、二年、三年、成为领导的）

企业对员工成长的作用是不可替代和至关重要的。因为企业是员工成长的外环境，它的激励机制、培训进修体系、发展空间直接关系到员工的成长空间。

企业的价值需要员工来创造，员工的生存需要企业的资金维持。