如何看待新员工不喝领导敬酒被打耳光这件事？

如何看待新员工不喝领导敬酒被打耳光这件事？

据我了解，该员工在以不会喝酒拒绝了领导敬酒，领导恼羞成怒打了该员工的耳光，该领导已经被举报，停职查看，并且对其处罚金钱，并且赔偿该员工的损失。

新员工可以运用法律来保护自己。我觉得这个领导没有气量，而且新员工拒绝的方式不太对，职场上有时候就可能因为一件小事而断了自己的前途。

该领导很不尊重人，必须受到严惩，要跟被掌掴的员工道歉。

喝酒应酬好像成了现在这个社会上要想谈成合作，求人办事儿免不了的一件事情。前几天，一名新员工在酒桌上没有和领导的敬酒，就当场被打耳光辱骂。其实这名员工是因为自己身体的原因，十多年都不能喝酒。在酒桌上没有喝领导的敬酒就被领导无辜打了一顿还进行言语辱骂，这个员工自己觉得也非常的委屈。我觉得现在酒桌文化已经变成了一些职场中的恶臭现象。

我的家人从事的行业也是经常喝酒，他还声称人在江湖，身不由己，每一次喝多了都会这样说。每一次和单位人出去喝酒聚餐，总是喝的晕头转向的回来。实际上他也不想喝，但是被逼无奈只能喝。

这个挨打的新员工他自己表示，是因为个人身体原因不能喝酒，而且在单位聚餐的之前，他向自己的上司领导陈述了自己不能喝酒的这个事实。但是在聚餐的时候，领导向他敬酒，他没有喝，于是一位领导就走到了他面前，扇了他一巴掌。这名领导还说自己喝酒都过敏，但是自己还坚持的喝。说你一个新人凭什么不喝酒，所有人都得喝酒。其实我非常的震惊，这个领导既然知道自己酒精过敏但还喝。通过这件事情，我觉得能够折射出来酒桌上的这种恶臭现象，迂腐的文化。一个人自己的身体素质明明不行，不能喝酒，却还是要被逼无奈的喝酒，很明显自取灭亡。

这名新员工从事的行业离不开喝酒应酬。很多网友都说事情发展成这个样子，这个新员工可能无法在金融行业里立足，一定会被这所公司所辞退。其实这是一种社会上不争的共识，出来谈业务，谈合作，一定会进行喝酒应酬，你不喝就让人觉得你没有诚意，并且不尊重他，所以现在很多人因为喝酒而伤了身体。