如何看待新员工不喝领导敬酒被打耳光这件事?
的有关信息介绍如下:据我了解,该员工在以不会喝酒拒绝了领导敬酒,领导恼羞成怒打了该员工的耳光,该领导已经被举报,停职查看,并且对其处罚金钱,并且赔偿该员工的损失。
新员工可以运用法律来保护自己。我觉得这个领导没有气量,而且新员工拒绝的方式不太对,职场上有时候就可能因为一件小事而断了自己的前途。
该领导很不尊重人,必须受到严惩,要跟被掌掴的员工道歉。
喝酒应酬好像成了现在这个社会上要想谈成合作,求人办事儿免不了的一件事情。前几天,一名新员工在酒桌上没有和领导的敬酒,就当场被打耳光辱骂。其实这名员工是因为自己身体的原因,十多年都不能喝酒。在酒桌上没有喝领导的敬酒就被领导无辜打了一顿还进行言语辱骂,这个员工自己觉得也非常的委屈。我觉得现在酒桌文化已经变成了一些职场中的恶臭现象。
我的家人从事的行业也是经常喝酒,他还声称人在江湖,身不由己,每一次喝多了都会这样说。每一次和单位人出去喝酒聚餐,总是喝的晕头转向的回来。实际上他也不想喝,但是被逼无奈只能喝。
这个挨打的新员工他自己表示,是因为个人身体原因不能喝酒,而且在单位聚餐的之前,他向自己的上司领导陈述了自己不能喝酒的这个事实。但是在聚餐的时候,领导向他敬酒,他没有喝,于是一位领导就走到了他面前,扇了他一巴掌。这名领导还说自己喝酒都过敏,但是自己还坚持的喝。说你一个新人凭什么不喝酒,所有人都得喝酒。其实我非常的震惊,这个领导既然知道自己酒精过敏但还喝。通过这件事情,我觉得能够折射出来酒桌上的这种恶臭现象,迂腐的文化。一个人自己的身体素质明明不行,不能喝酒,却还是要被逼无奈的喝酒,很明显自取灭亡。
这名新员工从事的行业离不开喝酒应酬。很多网友都说事情发展成这个样子,这个新员工可能无法在金融行业里立足,一定会被这所公司所辞退。其实这是一种社会上不争的共识,出来谈业务,谈合作,一定会进行喝酒应酬,你不喝就让人觉得你没有诚意,并且不尊重他,所以现在很多人因为喝酒而伤了身体。