仲裁千万不要请律师

仲裁千万不要请律师

打工者本身经济压力就大，而且律师费对于打工者来说也不算低，那么在遇到劳动仲裁时到底要不要请律师呢？这个我们需要结合具体情况来看。

大部分城市的劳动仲裁都不支持企业承担律师费，但有些城市支持。

比如深圳市，是支持劳动者最高5000元的律师费，并根据员工劳动仲裁请求和被支持的请求比例来折算的。因此，在深圳市，只要劳动仲裁证据充分，大部分员工还是愿意请律师的。如果所在的城市不支持律师费，那么就要慎重评估，并且继续往下看。

针对劳动仲裁，有两种律师可以请。一种是免费的援助律师，一种是律所里的律师。

这两种律师的优缺点是什么呢？这里说说我的实际感受，如果得罪了谁或让谁不愉快，还请包涵。

一、免费援助律师。

顾名思义就是免费，是劳动部门为了帮助很难付的起律师费的员工而准备的。

优点：

1、不用说，第一个就是免费，员工在劳动仲裁过程中无需承担任何关于律师的费用。

2、援助律师是由劳动仲裁推介的，所以这些律师相对和劳动仲裁的人比较熟悉，很多事情相对比较好沟通（不过这也恰恰是他的缺点）

缺点：

1、部分援助律师水平不行，因为是免费的，所以安排的大多是刚入行没多久的律师，因此在应对稍微复杂一点的劳动争议，还是有欠缺。

2、免费援助律师可能会基于某种目的劝员工退步，与公司达成协商一致。劳动仲裁实际上是法院把劳动争议审理权的下放，以降低法院的工作压力。因此劳动仲裁的一个重要的职能就是调解，以此维护地方劳资关系的和谐。因此大部分情况下，都会建议在劳动仲裁的调解下，员工和公司达成一致，这就是代表了公司和员工要各退一步，员工拿到不到足额的补偿等，公司也少支出一些。因此免费援助律师虽然是站在员工的角度，但也起到劝员工让步的作用，因此在劳动仲裁过程中，可能会用不利后果去引导员工往协商方面走。

3、个别援助律师非常不负责，甚至可以说是坏。有一个朋友用的援助律师，收完仲裁资料和证据后，这个朋友不问，这个律师绝对不会主动联系该员工，连仲裁结束败诉了，裁决书这些都是直接寄到援助律师那里，而且故意不给员工，并且频频暗示员工如果起诉到法院要找他（因为起诉就可以正常收费了）。但这个员工不愿意再找他了，所以这个援助律师就故意各种借口拖延，就是不给交过去的证据原件和裁决书原件，结果直接耽误了起诉的有效期。

二、律师事务所里的律师

不可否认，律所里的律师也分好坏和专业度。好坏就不说，这个看人。从专业度角度来说，有些律师在刑事案件、或商业合同案件上非常专业和厉害，但不代表在劳动争议上就专业厉害，大部分律师都有一个专业领域偏向，这是我们首先要了解的。那么这种律师的优缺点是什么呢？

优点：

1、因为是付费的，所以相对做事比较认真一点。因此在请之类律师时，一定要在合同里将条款约定的明确了。

2、律所里有专门针对劳动争议的律师，相对比较专业，能够对劳动争议案子作出比较准备的判断。

3、律所里的律师注重个人的战绩。如果接了案子，老是输的话，那么也影响他们在行业里的名声，不利于后期的发展，因此他们会竭力去朝着胜诉去做。

缺点：

1、贵！这个很多人都遇到过，而且针对劳动争议案件的收费没有一个统一的标准。举例，有的律师，咨询也收费，接案子另外收费，员工还没正式申请劳动仲裁，几千块就没了，而且不对仲裁结果负责，让很多员工望而生畏（当然，也可能这些律所认为这些案子标的太小赚不到多少钱）；还有的律师，先收个两三千的基本费用，然后等胜诉后，按照获得的赔偿按比例支付尾款，如果败诉则不额外收钱，这种一般支付的比例会比较高，但这种给了员工胜诉的信心，而且员工的压力也小。但无论什么情况，这个收费额度标准都没有一个规范，一个劳动仲裁下来，有的人2000元也去接了，有的要七八千。

2、缺点还是贵！其他商业合同纠纷等涉及的金额比较大，而且当事人大多比较有钱，而劳动仲裁的当事人是员工，大多没有多少钱，所以对于高额的律师费望而却步。

遇到劳动仲裁，到底有没有必要请律师？

一、如果劳动争议案件复杂的，一定要请律师。特别是证据模棱两、证据缺少、案件涉及的环节复杂，这种不是看几本劳动法的书就可以的。

二、如果案件基本事实清晰、证据充分的，如果自己懂一点，那就不用请律师，可以自己出庭。比如公司未签劳动合同，但有公司发放工资的记录、有公司缴纳社保记录，这种基本没什么大问题。

三、如果自己劳动仲裁请求多，涉及金额大的，建议也要请律师。因为涉及的请求多的时候，在庭审时自己容易忽略或遗漏关键点。

四、根据自己的费用预算来确定。如果预算不够，那只能网上多咨询，多学些，然后自己上。

以上回答，希望可以帮到您！

打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师？为什么？

社会保障局，劳动仲裁委员会，就是给打工者和在职的职工，义务打官司。

如果单位对职工或者打工者，做出不合理的要求，比如，拖欠工资，提前解除劳动合同，不给工人交社保，发生工伤，单位不给证明定伤残等等一些不合理的做法，打工者和职工，拿出自己的证明材料，就可以上仲裁委员会，去仲裁。

劳动仲裁有没有必要请律师？

劳动仲裁没有必要请律师，工人是弱势群体，只要是你有证明材料，单位对你的做法不合理，劳动仲裁会按照你提供的材料，公正，公平的处理你的问题。

如果你劳动仲裁胜诉，单位不服，你所在的单位，有可能起诉到法院，由法院来裁决。

如果碰到这种情况，你可以请个律师，帮你打官司，如果没有钱，你可以上街道咨询一下，请一个义务免费打官司的律师。

也可以上市总工会，把你的情况反映一下，让市总工会出一个律师，免费给你打官司。

这个问题许多非专业人士在这里长篇大论，专业律师反而回答的不多，我是律师，我来回答一下。

第一，打工者申请劳动仲裁，有必要请律师吗？

当然有必要。我常年担任许多公司的法律顾问，经常代理顾问单位，积极应诉劳动者的劳动纠纷案件。代理这些案件中，我经常发现，劳动者要是不请律师，自己申请劳动仲裁或者起诉的话，绝大多数劳动者对于法律概念不清楚，与法官或者劳动仲裁员沟通起来很吃力，证据准备也不是很充分（甚至于不知道怎么准备证据）。庭审时，被告对庭审发问浑然不知，对举证质证更是没有任何头绪，打官司打的就是证据，这种情况，你觉得劳动者能打赢官司吗？尤其是许多人认为劳动官司简单，在蹭了几个律师的咨询后，就自己申请仲裁或者起诉了，结果可想而知。

第二，劳动仲裁案件律师费也不是很贵，觉得贵可以申请法律援助。

劳动仲裁案件，如果标的不大的话，一般三千块钱律师费起步，如果劳动者请求的劳动报酬在十万以上的，律师费八千起算。说实话，这个律师费并不高了，而且劳动纠纷案件不允许风险代理，也就是一锤子买卖，谈好了合同价就是一口价。当然，你要是没钱，可以在当地司法局申请法律援助，符合条件的，当地司法局会指派律师免费帮你代理的。

第三，劳动仲裁多数是一个周期很长的案件，不要认为付律师费就觉得自己很亏。

劳动仲裁案件先要申请劳动仲裁，不服的才能到法院起诉，再不服上诉，这会很耗费时间，每一个过程都需要律师全程认真筹划部署，因此，支付律师费是一个必然支出。

总之，劳动仲裁案件最好还是请一个律师，经济不允许的话，可以向当地司法局申请法律援助。

关注孙律师，你身边的律师朋友。

你好感谢邀请。

作为打工者本身属于弱势群体，哪里还有钱聘请律师呢？因此根本不需要请律师，实在不行还可以申请法律援助。打工者申请劳动仲裁无非就是劳资纠纷，也就是干完活要钱而已，这本身没有什么复杂的，有凭有据的，哪里还需要律师出场呢？律师费还死贵的，要到的钱还不够律师费呢。

针对上面提出的问题，亮剑普法热饯的观点：（1）如果打工者精通法律知识和仲裁程序（2）写诉状，能够搜集对自己有利的证据，具有荅辩抗辩的能力。（3）案值在30000元以下。

综上所述，打工者即然慬法，掌握一些法律常识和仲裁程序，就没有必要请律师。

这是因为打工者本身就懂法，知道运用武律武器去保障自己的合法权益，写诉状，立案，搜集证据，荅辩抗辩都轻车熟路，就沒必要请律师代劳。

申请劳动仲裁，从立案，写诉状，搜集证据，开庭审理过程中举证，质证等，这些都需要专业的人士去操做，稍有操做不慎，就会面临败诉的风险。

在这里，我要告诫所有打工者，当你要申请劳动仲裁时，一定要咨询，聘请专业律师（有成功案例，执业五年以上），切记不要请非专业律师。

打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师？为什么？亮剑普法热线观点：打工者申请劳动仲裁，（1）必须本人精通法律知识，仲裁程序，（2）能够独立搜集证据，具有分析、判断案子走向，抗辩，荅辩，写诉状的能力。（3）案值在30000元以下，就沒必要请律师。

如果打工者对法律知识一点不懂，不懂仲裁程序，不知道搜集对自己有利的证据，不知道写诉状，荅辩或抗辩，那就有必要请专业律师来为自己维权。

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打工者存在经济比较困难的情况，可以到申请劳动仲裁的地方向法律援助中心申请援助，这个是不需要个人付费的。

建议还是请律师，社会到现在已经专业分工明确，一个专业的人处理专业的事务是比个人处理要好一些的。如果个人去处理，在处理上是比较耗费个人精力的。当然，情况如果比较简单，也是可以不委托律师的。

打工者申请劳动仲裁，有没有必要请律师？看情况。

笫一种情况，首先就是费用问题。律师费用高，诉求金额不多，请律师无意义，律师也无兴趣，打工者诉讼成本高，得不偿失。所以，没有必要请律师。

第二种情况，事实清楚，证据充分，打工者对法律有一定了解，有能力应对。法律即高深又普通，法律并不神秘。法庭上的较量，并不象电影电视中那样紧张激烈。庭审过程自有法官主持和引导。法官问什么，就答什么。所以，打工者自行判断需不需请律师，请律师多一个保障。不请也可以花点小钱咨询律师，不需要律师全程陪护。但不请律师可能会遇到个极端情况。现实中，很多律师和法官打交道多，相互较熟。可能会仗势欺人，双方存在利益输送互相勾结，法庭上演双簧坑害当事人。这个情况很少，但不是没有。

第三种情况，打工者对法律一无所知，对法律的了解很困难。那就必请律师，费用是免不了的。钱不给足，律师干着也没劲。维权说容易也容易，说麻烦也真麻烦。自己少折腾，一切交给律师。其实，律师也很少单打独斗，他背后有个团队。交给律师，双方团队去碰撞，赢面较大。

最终，请不请律师？打工者根据自身情况斟酌。

你们纠纷应该都有依据吧，焦点是没有证据，还是对事实看法不同？没有书证，可以找人证。对事实看法不同，可以找证据，作为公司，规章制度明摆着，不难对照着找。不需要律师。律师是帮你说明你做的哪条，没有违反法律哪条。你的纠纷不复杂。

完全没有必要请律师。律师都是要钱的，有时也不一定可以打赢。打工者只要按照劳动法就可以给自己打赢官司，为什么？仲裁单位是按照劳动法办事并作为仲裁依据的，只要你单位没有按照劳动法办事，触犯了劳动法规就会受到处罚，也会受到限期责令改正。对于你合法申请的一定会给予正确答复，你要相信各级社保部门，劳动者本身就是弱者，仲裁会考虑很多申请人具体情况的，但是一条，你要有充分的证据足以说明单位违法。

积极寻找对方的财产线索，及时予以查封、扣押、冻结并及时予以拍卖、变卖。如果暂时找不到财产的，只能是先停止执行，等发现财产后，随时恢复执行。如果对方有能力执行而拒绝执行的，可以对直接责任人进行罚款或司法拘留。法条链接：《民事诉讼法》第二百五十四条　人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。