如何招聘家装业务员

如何招聘家装业务员

做业务

其实就是做人

做人诚实做重要

其实业务没什么技巧

要拉的下脸多跑

我也做过装修业务

只要你愿意天天跑没有做不成的业务

只是这个需要很大的毅力，我觉得招聘业务员可以主要看这2点

1为人是否诚实。2对一件事是否能长期坚持。

我就是没坚持下来

好后悔哦!呵呵。

考核方法:最简单的就是喊他自己做个自我介绍，住要看他是否能很流利表达自己想说的!如果他能把自己想的说清楚

但是有点点紧张结巴的话

恭喜你

他一定很在意这个工作至少他在很尊重你

希望你也能尊重他

。

提问技巧嘛!就问他以前做过什么

时间有多长!有些人为了显示自己经验丰富会说很多工作!(我想这种人你应该不会要

原因你明白)

最好不要问业绩因为问了也是白问

一切向前看

何必在忽过去(爱违法乱纪的不包括哈)

我自己的看法就这些了哈

说的不好别笑话哈