华为员工的股份是否有法律保护？

华为员工的股份是否有法律保护？

先说结论，没有法律保护。华为内部员工的股份叫做虚拟受限股，从名字上就能看得出它是虚拟的并且权利受限，只享受分红的权利，不享有股份制的资产，也无法享受股份多数可以改选董事会的权利，以及众多公众上市股份公司类似的权利。华为员工的股份都装在华为工会里，华为工会（98.86%股份）加上唯一一个自然人任正非（1.14%股份）共同控股华为技术股份有限公司，华为股份有限公司里装载了华为的核心资产，包括华为技术有限公司，海思半导体，华为终端股份有限公司，华为海洋股份有限公司等等。大致股权结构就是如此。最后，没有法律保护，但是靠道义维持了20多年了，包括在世纪初的mbo改制等，都没有让员工权益收到损失，直到目前其股价低，分红每年在股值的20%以上，比众多理财产品强多了，相当于华为的业绩与员工信心在为虚拟受限股背书。

华为的股份，和上市公司的股份区别挺大的，现在员工离职，全部股票都要被回收，从员工来看华为的股票就是一个放利益的地方。

这个绝对是有法律的保护的。一个公司特别是那么大一个公司不可能是盲目蛮干的。我想是既保护公司员工股份又保护公司利益，是双向的。这个毋庸置疑。虽然我不懂法律。

股份制在公司内部是一种约定，具有法律属性，公司不能随意剝夺持股人的按股分红权利。它又不同于上市公司的股份，那完全具备购买后自主处置的权利。如果非比喻的话，企业给你分房使用，离开企业收回，与你自己出资买房可随意处置的区别。

股份是应该有法律保护，但华为员工的股份就不清楚了，也不想多发表意见

没有。离职时按现价被公司回购，退休可以保留部分。有股东大会，所有持股人投票选举董事会。

简单的说，华为员工的股份就是任正非给的分红份额，以此来激励员工的工作态度，不是真正意义上的股份。