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年薪制与月薪制怎么实质区别?

年薪制与月薪制怎么实质区别?

的有关信息介绍如下:

年薪制与月薪制怎么实质区别?

年薪制就是一年的薪水总和在一起,一般社应用年底结清,奖金是另外的,在一年忙的时候与闲的时工资平均薪酬的全年总和,月薪制,是按月拿工资,闲的时候也可能少一点。忙的时候也可能多一点,但好处就是想辞工的时候不用去考虑年薪。

字面意思:年薪就是按全年计算发放。月薪就是按月计算发放。

按实行人员来分:年薪面向高管和部分中层管理者,月薪面向基层和部分中层管理者。

按部门来分:年薪面向市场、技术、金融等直接创造价值,好考核,好衡量的部门,而月薪面向于给这些部门服务或配套的部门。

按公司规模来说:年薪更适应于大公司,月薪更适合小公司。