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事业单位改革后实行的绩效工资制度

事业单位改革后实行的绩效工资制度

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事业单位改革后实行的绩效工资制度

这种问题不要猜疑了,自己能涨工资不好嘛?默默的,别去问那么多为什么!

水涨船高,向船上的人们贺喜!

看来不会和公务员的一样了,认命吧

薪酬挂钩的不一定是盈利,每个月的绩效计划,要完成哪些工作,这些工作完成情况折合成绩效分数,再按照绩效分数来决定你这个月的绩效工资是多少……来源还是财政拨款的工资总额,绩效工资就是研究怎么分配

估计主要目的是为了以后事业单位剥离财政打伏笔,先让大家适应企业的薪酬方式

眼前看得到的目的是为了提高工作的效率效能,激发事业单位员工的工作积极性

就像一楼说的,实际落实的结果,就是涨了工资

你记住涨工资了就行了